2022年11月17日，第九屆“大蘇州最佳雇主”頒獎盛典在蘇州廣電總臺演播廳隆重舉行，此次活動評選出最具發展潛力雇主、最佳員工福利雇主、最受大學生歡迎雇主、最具智造精神雇主、最具女性關懷雇主以及大蘇州最佳雇主等。金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司（以下簡稱“蘇州金龍”）憑借良好的雇主品牌形象、優秀的雇主社會責任履行成果、強大的員工凝聚力、豐厚的員工福利等，在數千家參選企業中脫穎而出，榮膺最高獎項“2022年度大蘇州最佳雇主”！蘇州金龍連續五年登臺領獎，說明蘇州金龍在蘇州地區獲得廣泛的社會認可，也是對蘇州金龍品牌影響力的肯定。

“大蘇州最佳雇主”評選活動已經連續舉辦九屆，作為蘇州地區最具影響力的雇主品牌評選活動，旨在塑造蘇州地區權威榜單，締造優秀雇主品牌典范，解密蘇州人才吸引力，引領優秀雇主風向標。評選由蘇州圓才牽頭，聯合政府、高校、學術界、人力資源平臺、知名企業等共同組成大蘇州最佳雇主委員會，蘇州廣播電視總臺作為協辦媒體，圍繞企業發展、企業文化、員工關懷、薪酬福利、社會責任、經營管理、品牌形象以及社會感知力等全維度打分，深度評估企業的雇主品牌現狀，挖掘公司雇主品牌建設成效，致力于打造蘇州優秀雇主品牌。

蘇州金龍1998年12月底成立于蘇州，歷經24年的拼搏進取，從幾十個人的小生產基地，發展成為蘇州市地標性企業，并躋身國內一流客車制造品牌行列，產品暢銷全球130多個國家和地區，贏得30000多家客戶的誠摯信賴，高檔客車出口排名行業第一，產品質量和品牌影響力位列前茅，在自身發展壯大的同時，蘇州金龍供應鏈體系也促進了蘇州乃至長三角地區汽車產業鏈的發展。

蘇州金龍是江蘇省的國家高新技術企業、兩化融合貫標示范企業、國家汽車整車出口基地企業、中國企業信息化100強。2022年，蘇州金龍海格客車更是以665.39億元的品牌價值連續15年上榜“中國500最具價值品牌”榜！

探尋蘇州金龍的快速發展之路，究其根本依靠的是以人才為核心競爭力，始終堅持以人為本，實施人性化管理，以尊重人、培養人、服務人為宗旨，通過多渠道、多方式，引導員工踏實為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長，為公司發展奉獻，為社會進步盡責。

蘇州金龍每年通過校園招聘引進一批具有專業知識的應屆高校畢業生和擁有高水平的技能人才，充實公司的人才隊伍，為公司發展注入新鮮血液，同時不斷完善人才培養體系，豐富拓展活動，持續優化人才選、育、用、留機制，提升新員工的技術水平，提高管理層的管理能力，助力每一位員工的成長；公司也為員工提供了多通道的發展路徑，建立崗位任職資格體系，開展任職資格認證活動，讓員工充分發揮自身優勢的同時也激勵著員工不斷進步和成長。

為激發團隊活力，公司持續開展各類員工活動，如各類文體、團隊建設、人文關懷等，為員工成長護航，并且作為行業首家提出員工心理關愛理念，引入員工心理關愛項目（EAP），創建內部心理咨詢室和宣傳角，為公司廣大員工提供心理健康服務，有效滿足了員工在情緒管理、親子教育、婚戀交友等方面的實際需求。此外，通過幫助危機員工及時提供干預服務，緩解員工心理創傷，有效避免了極端事件的發生。

在社會責任履行方面，蘇州金龍的身影經常出現在全國乃至全球各類大型賽事和重要會議中，保障二十大，助力世界杯，為建黨100周年慶典保駕護航；后疫情期間，蘇州金龍本身受到疫情影響，在保障復工復產，穩定員工隊伍的同時，積極投身抗疫戰役活動中，配合防疫轉運相關工作，承擔核酸采集、核酸轉運等車輛保障任務，運送防疫物資、保障一線人員通勤，并且馳援上海疫情阻擊戰，在戰“疫”考驗中用實際行動彰顯國企使命擔當。

2022年度大蘇州最佳雇主的榮譽是對蘇州金龍雇主品牌的肯定，也是對蘇州金龍未來發展提出的更高要求。新時代的企業發展會更加注重雇主品牌建設，蘇州金龍將繼續秉承融合創新務實拼搏的企業精神，不斷夯實人才戰略和雇主品牌建設，走在時代的最前列，用不懈的努力和對員工的關愛來贏得社會和人才的認可和尊重，滿懷信心，行穩致遠，走向深藍。